La Clinique vétérinaire Dollard offre des services de médecine vétérinaire générale et des chirurgies pour chiens et chats, ainsi que de la médecine spécialisée en comportement.  En effet, Dre Demontigny, en plus d’être la propriétaire-associée gestionnaire, y a installé sa spécialité depuis 2021.

Nous faisons partie du groupe indépendant d’établissements vétérinaires Flair & cie, détenu à 100% par des intérêts québécois (9 vétérinaires et une TSA) qui misent beaucoup sur la formation continue et sur les échanges interéquipes et qui offrent des formations diverses en lien avec le milieu vétérinaire, mais aussi pour aider à la conciliation travail et vie personnelle.

Au quotidien, cet emploi stimulant de TSA en pratique générale, t’offre de travailler dans une équipe de gens de cœur, pour qui le bien-être animal est une vraie priorité. Notre équipe a besoin de toi pour du vrai travail de technicien•ne. Nous offrons une bonification si tu es certifié•e. Ta rigueur et ton empathie seront mises à profit dans ce poste.

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La Clinique vétérinaire 440 est un établissement de pratique générale, chiens, chats et petits mammifères. Nous sommes dans le quartier Vimont, facilement accessible par l’autoroute 440.

Nous faisons partie du groupe d’établissements vétérinaires Flair & cie détenu à 100% par des intérêts québécois (9 vétérinaires et une TSA) qui misent beaucoup sur la formation continue et sur les échanges inter équipes, notamment avec l’Académie Flair & Cie qui offrent des formations diverses en lien avec le milieu vétérinaire, mais aussi pour aider à la conciliation travail et vie personnelle.

Nous travaillons en collaboration avec la Dre Isabelle Demontigny, vétérinaire spécialiste en comportement, aussi associée de Flair & cie. Nous payons la formation Fear Free.

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Notre Hôpital vétérinaire, située au cœur du quartier Ahuntsic, offre des services de médecine vétérinaire générale et des chirurgies. Nous soignons les chiens et les chats. Nous sommes ouverts 7 jours par semaine.

Comme réceptionniste, tu agiras comme lien de première ligne avec les clients et leurs animaux de compagnie. Fièr(e) représentant(e) de l’image de l’Hôpital vétérinaire du Nord, tes compétences en service-client, ta rigueur et ton empathie seront mises à profit dans ce poste. Pour travailler avec nous, il faut être une personne qui se place en mode solution. Nous travaillons fort, pour le bien-être des animaux qui nous sont confiés, dans le plaisir et le respect.

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Qui sommes-nous?

Pour en apprendre plus sur Flair & cie : https://flairetcie.com/a-propos/ 

Ressources humaines

 Soutien de la paie et avantages sociaux (50%)

• Maintenir les dossiers d’employés à jour et faire le suivi des formulaires requis (formulaire d’embauche et autres formulaires);
• Effectuer les suivis administratifs : période d’intégration, assurances collectives, formations;
• Supporter le traitement de la paie par la collecte des données et la préparation des documents nécessaires;
• Effectuer la paie en appui avec la personne Responsable, RH, paie et avantages sociaux;
• Valider les heures, primes, indemnités;
• Assurer le suivi des absences, congés et banques de temps;
• Gérer les déductions (impôts, avantages sociaux, REER)
• Collaborer à la validation des relevés (T4, RL-1) et remises gouvernementales et déclaration des salaires
• Préparer et envoyer les relevés d’emplois;
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie et à l’automatisation des contrôles;
• Collaborer à l’intégration de nouvelles Cliniques vétérinaires quant aux pratiques RH et de paie;
• Classer, archiver et mettre à jour des dossiers;
• Comprendre et respecter la Loi 25 (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé).

Administration RH (35%)

• En appui aux dirigeants, faire le suivi des dossiers employés (embauche, changements, départs);
• Appliquer les politiques existantes;
• Supporter au processus de recrutement (Affichages).
• Faire le suivi des divers documents RH;
• Aider à la communication liée aux programmes d’avantages et autres;
• Administrer les inscriptions, modifications et cessations aux régimes d’assurances collectives et REER et en faire les suivis;
• Participer à la préparation de rapports RH;
• Contribuer à l’organisation des évènements de l’entreprise;
• Assurer la confidentialité des informations et dossiers employés.

Support aux opérations (15%)

• Effectuer un ensemble des tâches reliées au support administratif de la Présidente, de la Direction générale et du Responsable RH, paie et avantages sociaux tel que création de fichiers, mise en page de documents, préparation d’ordre du jour du Comité de direction et logistiques des réunions;
• Toutes autres tâches connexes déléguées.

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La Clinique vétérinaire 440 offre des services de médecine vétérinaire générale et des chirurgies pour chiens et chats.

Nous faisons partie du groupe indépendant d’établissements vétérinaires Flair & cie, détenu à 100% par des intérêts québécois (9 vétérinaires et une TSA) qui misent beaucoup sur la formation continue et sur les échanges interéquipes et qui offrent des formations diverses en lien avec le milieu vétérinaire, mais aussi pour aider à la conciliation travail et vie personnelle.

Nous travaillons en collaboration avec la Dre Isabelle Demontigny, vétérinaire spécialiste en comportement, aussi associée de Flair & cie. Nous payons la formation Fear Free.

Au quotidien, cet emploi stimulant de TSA en pratique générale, t’offre de travailler dans une équipe de gens de cœur, une équipe tissée serrée, pour qui le bien-être animal est une vraie priorité. Notre équipe a besoin de toi pour du vrai travail de technicien•ne. Nous offrons une bonification si tu es certifié•e. Ta rigueur et ton empathie seront mises à profit dans ce poste.

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Qui sommes-nous?

Pour en apprendre plus sur Flair & cie : https://flairetcie.com/a-propos/ 

Ressources humaines

Volet stratégique (20%) / tactique (20%)

• Jouer un rôle-conseil de premier ordre dans l’organisation, relativement à toutes les activités sous-jacentes à la paie et au Service des ressources humaines;
• Superviser un(e) adjoint(e) RH et paie;
• Développer et coordonner l’arrimage des grands dossiers de développement organisationnel;
• Piloter l’élaboration et la mise à jour des politiques et procédures en matière de ressources humaines, en assurant le respect des règles gouvernementales;
• Collaborer au rayonnement de l’image de la marque employeur;
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des régimes de rémunération et d’avantages sociaux incluant l’application de la Loi sur l’équité salariale, le REER collectif et programmes annuels d’augmentations salariales pour l’ensemble des employés;
• Coordonner la gestion de la performance des employés : participer à l’élaboration du programme de formation et à sa diffusion, guider les gestionnaires dans l’évaluation du rendement et des processus disciplinaires;
• Mener à bien le déploiement des programmes de formation, de perfectionnement, de développement des compétences et des plans de relève en collaboration avec le Comité de formation;
• S’assurer de la gestion des risques RH et paie;
• Mettre en place des rapports d’activités et d’indicateurs de performance;
• Conseiller et documenter les échanges employés/associées;
• Travailler en étroite collaboration avec le service des finances;
• Voir à la mise en place des pratiques et respecter la Loi 25 (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé);
• Collaborer à l’intégration des nouveaux établissements vétérinaires aux pratiques RH et de paie;
• Coordonner les demandes de subvention et suivis des réclamations.

 Paie et avantages sociaux (50%)

• Participer au budget RH, projections salariales, structure de rémunération;
• Assurer le traitement complet, exact et conforme de la paie, logiciel ADP, selon les échéanciers établis (aux 2 semaines);
• Valider et contrôler les données entrantes et sortantes liées à la paie;
• Gérer les ajustements, rétroactivités, primes et indemnités;
• Optimiser les processus de paie et participer à leur amélioration continue;
• Administrer les régimes d’assurances collectives et de retraite;
• Assurer la conformité aux lois et règlements (CNESST, ARC, RQ, Code canadien du travail, etc.);
• Participer au projet de modernisation des processus de paie;
• Mettre en place et maintenir des procédures et contrôles internes liés à la paie;
• Maintenir à jour les politiques et pratiques administratives;
• S’assurer d’avoir toutes les documentations requises à la création de dossier d’employé;
• Coordonner la gestion de l’absentéisme maladie, accident de travail, congés de maternité et autres;
• Être le point de contact auprès de ADP, l’assureur et La Mutuelle;
• Produire différents rapports (Relevés d’emploi, T4/relevés 1, vacances, jours de maladie et autres).

RSE (responsabilité Sociétale de l’entreprise) (10%)

• Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et agir à titre de personne-ressource pour les questions liées aux relations avec les employés ;
• Mettre en place ou soutenir des initiatives d’action positive visant à améliorer la représentation et l’inclusion au sein de l’organisation ;
• Planifier et coordonner certaines activités internes favorisant l’engagement et la mobilisation des employés ;
• Sensibiliser les dirigeants aux bonnes pratiques environnementales au travail répondant aux valeurs de l’entreprise.

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La Clinique vétérinaire Pintendre offre des services de médecine vétérinaire générale et des chirurgies pour chiens et chats.

Nous faisons partie du groupe indépendant d’établissements vétérinaires Flair & cie, détenu à 100% par des intérêts québécois (9 vétérinaires et une TSA) qui misent beaucoup sur la formation continue et sur les échanges interéquipes et qui offrent des formations diverses en lien avec le milieu vétérinaire, mais aussi pour aider à la conciliation travail et vie personnelle.

Nous travaillons en collaboration avec la Dre Isabelle Demontigny, vétérinaire spécialiste en comportement, aussi associée de Flair & cie. Nous payons la formation Fear Free.

Au quotidien, cet emploi stimulant de TSA en pratique générale, t’offre de travailler dans une équipe de gens de cœur, une équipe tissée serrée, pour qui le bien-être animal est une vraie priorité. Notre équipe a besoin de toi pour du vrai travail de technicien•ne. Nous offrons une bonification si tu es certifié•e. Ta rigueur et ton empathie seront mises à profit dans ce poste.

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L’Hôpital vétérinaire de Montréal, sur le jolie avenue Victoria à Westmount, est un Hôpital vétérinaire de pratique générale. Nous offrons aussi des chirurgies, de la physiothérapie et de la massothérapie.

Nous faisons partie d’un groupe d’établissements vétérinaires détenu à 100% par des intérêts québécois (9 vétérinaires et une TSA) qui misent beaucoup sur la formation continue et sur les échanges interéquipes, notamment avec l’Académie Flair & Cie qui offrent des formations diverses en lien avec le milieu vétérinaire, mais aussi pour aider à la conciliation travail et vie personnelle. 

L’hôpital vétérinaire de Montréal est  accessible en transport en commun, à deux pas du métro Vendôme.

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L’Hôpital vétérinaire du Nord est un hôpital de pratique générale. Nous offrons aussi un service d’acupuncture vétérinaire et des chirurgies de pointe, notamment des chirurgies orthopédiques. Nous avons aussi un service d’échographie. Dans le joli quartier Ahuntsic, à deux pas du métro Sauvé. Nous avons aussi un stationnement.

Nous faisons partie d’un groupe d’établissements vétérinaires détenu à 100% par des intérêts québécois (9 vétérinaires et une TSA) qui misent beaucoup sur la formation continue et sur les échanges interéquipes, notamment avec l’Académie Flair & cie qui offrent des formations diverses en lien avec le milieu vétérinaire, mais aussi pour aider à la conciliation travail et vie personnelle.

Nous travaillons aussi en collaboration avec Dre Isabelle Demontigny, vétérinaire spécialiste en comportement. Nous payons la formation Fear Free.
Notre clinique offre des services de médecine vétérinaire générale et des chirurgies.

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La Clinique vétérinaire Dollard, dans l’arrondissement LaSalle, est avant tout une clinique de pratique générale de quartier établie depuis plus de 30 ans à laquelle s’ajoute la spécialité de médecine du comportement. Dre Demontigny est devenue propriétaire de cette clinique en 2021 et y a installé sa pratique.

Comme réceptionniste, tu agiras comme lien de première ligne avec les clients et leurs animaux de compagnie. Fièr(e) représentant(e) de l’image de la Clinique vétérinaire Dollard, tes compétences en service-client, ta rigueur et ton empathie seront mises à profit dans ce poste. Pour travailler avec nous, il faut être une personne qui se place en mode solution. Nous travaillons fort, pour le bien-être des animaux qui nous sont confiés, dans le plaisir et le respect.

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